Formation et Droits des Intérimaires : Mise à jour de Février 2024
Compte Personnel de Formation (CPF)
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un droit universel d’accès à la formation créé par la loi relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale. Il est ouvert dès l’entrée dans la vie professionnelle et alimenté tout au long de votre carrière selon un rythme régulier. Les heures inscrites sur le compte demeurent acquises en cas de changement de situation professionnelle ou de perte d’emploi.
Nous proposons une formation interne avec votre entreprise (sur site) et si nécessaire de recyclage ou de formation complémentaire dans le cadre du CPF de proximité (CACES, HACCP…). Vous former, c’est votre droit… et surtout c’est votre choix !
DFS : Déduction Forfaitaire Spécifique
La Déduction Forfaitaire Spécifique (DFS) est un dispositif fiscal qui permet aux employeurs de déduire une partie des salaires de leurs employés de leur base imposable. Cela peut être particulièrement avantageux pour les travailleurs intérimaires.
Entretien Professionnel : C’est le Moment
L’entretien professionnel est un moment clé dans la carrière d’un salarié. C’est l’occasion de faire le point sur vos compétences, vos aspirations et vos perspectives d’évolution. N’hésitez pas à prendre contact avec nous pour plus d’informations.
Contactez-nous
Si vous avez des questions sur ces dispositifs, n’hésitez pas à contacter vos représentants CFDT qui pourront vous conseiller. Vous pouvez nous joindre par email ou par téléphone.
Cet article est destiné à informer les travailleurs intérimaires sur leurs droits et les opportunités de formation disponibles. Il est important de noter que les informations contenues dans cet article sont basées sur le document partagé et peuvent varier en fonction de votre situation spécifique. Pour des conseils personnalisés, veuillez contacter un représentant CFDT.
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